Fratelli Poli in visita a Zordan: il futuro del lavoro è nelle persone
Un viaggio tra innovazione, sostenibilità e cultura aziendale orientata alla Teal Organization Nei giorni scorsi il team di Fratelli Poli ha vissuto un'esperienza straordinaria visitando Zordan, eccellenza nella creazione di spazi retail di lusso sostenibili. Questa visita non è stata...
L’evoluzione richiede nuove modalità operative
Una nuova visione organizzativa che punti alla valorizzazione delle persone nella loro interezza richiede, nella quotidianità aziendale, nuovi sistemi di lavoro e nuove modalità operative. Nel concreto, mettere al centro del motore innovativo le persone comporta una rielaborazione collettiva del…
Formarsi in azienda: l’opportunità di scegliere il proprio piano formativo
Il percorso di evoluzione che abbiamo intrapreso verso il paradigma TEAL, necessita di tempo per crescere e maturare sia a livello aziendale che a livello personale. È a questo livello che ci siamo chiesti: come valorizzare le persone nella loro…
Come abbiamo fatto “nostro” il paradigma TEAL
Le riunioni giornaliere di allineamento Chi ci conosce sa quanto puntiamo a costruire un futuro aziendale dove vi sia maggiore condivisione delle decisioni, una gestione più responsabile delle risorse e più flessibilità organizzativa. Per questo abbiamo avviato un percorso di…
